La importancia de los valores sociales en una Cooperativa.

En un blog anterior se ha planteado la alternativa de emprender en Cooperativa en lugar de una empresa o negocio tradicional, si aún no saben la diferencia chequen el blog en el siguiente link: http://bit.ly/1ast36d

Ahora hablaremos de la importancia de los valores sociales de una cooperativa:

1.      Trabajo en equipo. El trabajo en equipo es una de las esencias por las que se constituyen las cooperativas, comúnmente llamado cooperación. Esto significa que todos los miembros que conforman la cooperativa se ayudan mutuamente dentro y fuera de la empresa, es decir, todos entienden el nivel de compromiso de sus funciones y responsabilidades y ayudan a sus compañeros y comunidad a mejorar su trabajo y los productos y servicios que ofrecen al exterior de la Cooperativa.

2.     Solidaridad. La solidaridad se refleja como el interés de los miembros de la cooperativa por ayudar a otras personas de forma desinteresada, es decir, no buscando lucrar o un beneficio personal, sino un valor humano que se ha perdido en los últimos años: ayudar a los demás sin interés personal.

3.     Proceso Democrático. A diferencia de las empresas capitalistas, una característica de las cooperativas es un proceso democrático real, esto significa que todas las decisiones se toman en acuerdos comunes por el bien de la empresa y para ello se realizan asambleas diversas donde todos los miembros tienen voz y voto, esta característica le da un alto valor agregado a la cooperativa, pero son pocas las que logran tener democracia sin grandes conflictos entre sus agremiados.

4.     Igualdad. Otro valor social importante es la igualdad, lo que implica que todos los miembros de la cooperativa son valorados como personas que valen por su trabajo y su desempeño deberá ser motivado constantemente por todos los que conforman la empresa. Aquí más allá de pensar si la persona vale por los altos rendimientos de su trabajo y si no pues mejor liquidarla de la empresa, la cooperativa debe buscar ayudar a las personas con bajo rendimiento, motivando su crecimiento personal y profesional dentro de la organización día a día.

5.     Comercio justo. Este valor social radica principalmente en ofrecer productos y servicios que realmente ayuden a una comunidad sin buscar el lucro de forma exorbitante, es decir, establecer precios justos tanto para los consumidores como para los que conforman la cooperativa, entendiendo por precio justo, el precio al cual ambas partes están dispuestas a pagar o vender un bien que beneficie a todos.

Estos son algunos de los valores sociales más importantes de una Cooperativa, agregando el respeto, honestidad, equidad de género, entre otros valores diversos. Lo importante es mencionar que la Cooperativa tiene como naturaleza propia ejercer en todo momento los mejores valores sociales entre sus miembros y su comunidad, buscando impulsar el crecimiento de sus participantes y construir un modelo de negocio más justo para la población y el país.

Si te interesa emprender en Cooperativa, visita la página www.ipce.org.mx sección Contacto para otorgarte todas las asesorías, proyectos y constitución de la cooperativa para emprendedores.

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¿Qué son las Cooperativas?

El año 2012 fue el año internacional de las Cooperativas, pero pocos emprendedores se enteraron de esto. Desafortunadamente poca gente sabe qué es una Cooperativa y entender los beneficios que trae consigo emprender una Sociedad Cooperativa; veamos:

La Cooperativa es una empresa de producción, consumo o crédito, de participación libre y democrática, conformada por personas que persiguen un objetivo en común, económico y social en donde la participación de cada asociado es determinado por el trabajo incorporado al objetivo común y no por la cantidad de dinero que haya aportado.

La Cooperativa a diferencia de las compañías anónimas, es una sociedad de personas, no de capitales. Se fundamenta en la igualdad de derechos de sus integrantes en cuanto a la gestión social. Además, las cooperativas reparten sus excedentes o ganancias en función de la actividad realizada por sus asociados en el logro del propósito común. En cambio, en una empresa mercantil, la ganancia se distribuye entre los socios de manera proporcional al capital económico que cada uno aportó.

Las principales diferencias entre la empresa cooperativa y la empresa mercantil son: 

EMPRESA COOPERATIVA	EMPRESA CAPITALISTA
Las personas buscan dar servicios y el beneficio común	Las personas buscan obtener ganancias y beneficiarse unos sobre otros
Con la ganancia se beneficia la prestación de servicios	Con la ganancia se beneficia el propietario del capital
Principal objetivo: ofrecer servicios de calidad y económicos, y reportar beneficios a los asociados	Principal objetivo: ensanchar los márgenes hasta hacerlos lo más provechosos posibles para el accionista
El excedente disponible se devuelve a los asociados en proporción a sus actividades o servicios	El beneficio logrado se distribuye entre los accionistas
La persona dirige, el capital no	El capital dirige, la persona no
La persona tiene voz y voto	La persona no tiene ni voz ni voto
El número de asociados es ilimitado. Pueden ser asociados todas las personas que lo deseen, según estatutos	El número de socios es limitado
Los objetivos son dependientes de las necesidades de los asociados	Los objetivos son independientes del socio
Se gobierna con la participación de todos los asociados	Administrada por un número reducido de personas
Se organiza internamente por medio del apoyo mutuo	Se organiza internamente por medio de la competencia

Las características esenciales de esta sociedad son las siguientes: 

      1.      Esta sociedad necesita forzosamente un número de socios NO MENOR DE 5. 
2.     Un capital variable y principalmente debe funcionar sobre principios de igualdad dentro del régimen de derechos y obligaciones de sus miembros. 
3.     No persigue fines lucrativos y busca el mejoramiento social y económico de sus trabajadores. 
4.     La igualdad comienza en la forma de repartir entre los asociados la proporción del tiempo trabajado o bien al monto de las operaciones realizadas. Según se trate de cooperativa de producción o de cooperativa de consumo.

La dirección y administración de las sociedades cooperativas estará a cargo de los siguientes consejos: 

  
1) Asamblea General. 

2) Consejo Administrativo. 

3) Consejo de Vigilancia. 

4) Comisiones que establece la ley. 

5) Demás que designe el Asamblea General. 

La Asamblea General será la autoridad suprema y los acuerdos que tomen obligan a todos los socios presentes y ausentes a sujetarse a estas disposiciones. Esta asamblea deberá resolver todos los problemas de suma importancia y establecerá las reglas generales para el funcionamiento social. 

Oportunidad.

La oportunidad de emprender este tipo de sociedad entre los emprendedores consiste en agrupar a personas multidisciplinarias, que en la actualidad pueden ser incluso desempleadas, que tengan ganas de tener un negocio propio, se organizan los estatutos y el trabajo colectivo. El resultado es sencillo, emprender mucho más fácil y rápido una empresa entre un grupo de personas que tienen un mismo fin, a diferencia de emprender solo 1 o 2 personas, que necesitan apoyo de todo tipo.

En IPCE se cuenta con un programa de capacitación especial, dirigido a personas desempleadas de la Ciudad de México con apoyo de la Secretaria de Trabajo, para enseñar al grupo cooperativo todo lo necesario sobre esta figura jurídica. El modelo de capacitación se puede replicar a cualquier otra entidad nacional e incluso del exterior del país, solo escribe un mail a contacto@ipce.mx o deja tus comentarios en el presente blog.

“No dejes para mañana lo que puedes emprender hoy”

Escrito por: Ing. Humberto Durán.

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